Wir sind mehr als ein Team. Bei uns steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund: Successfully together! Und das vollkommen unabhängig von theoretischem Background, Alter, Weltanschauung, Herkunft und Geschlecht. Vielfalt ist elementarer Bestandteil unserer Horváth-DNA und wird intern gefördert und gefordert. Ebenso wie Respekt und Vertrauen. Ein Umgang auf Augenhöhe und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung ist für uns selbstverständlich. Die Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten macht uns aus, inspiriert uns und ermöglicht uns, jeden Tag Bestleistung zu erzielen. Und gerade deswegen liegt es uns auch am Herzen, unseren Anteil an weiblichen Horváths kontinuierlich zu steigern. Wir legen großen Wert darauf, Frauen von Beginn ihrer Karriere und über alle weiteren Stufen zu begleiten und zu fördern.
Wir fördern unsere Kolleginnen
Uns ist die individuelle Karriereentwicklung unserer Kolleginnen wichtig. Dafür haben wir spezifische Angebote, Trainings und Netzwerke für Frauen geschaffen, die die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen fördern.
Unser Netzwerk Women@Horváth
Unser Netzwerk Women@Horváth begleitet und unterstützt unsere Kolleginnen bei der Gestaltung ihres individuellen Karrierewegs und stärkt ihre Sichtbarkeit am Markt. Im Rahmen unseres Netzwerks tauschen wir uns aus, lernen voneinander, inspirieren uns, geben wichtige Impulse in die Organisation und gestalten die Zukunft von Horváth aktiv mit.
- Einblick in unsere Tätigkeiten im Rahmen des Netzwerks:
- Übergreifende Netzwerk Treffen
- Themen-spezifische Workshops
- Mentoring Sessions, in denen bspw. erfahrene Kolleginnen über ihren ganz persönlichen Werdegang berichten und wertvolle Impulse geben
- Buddy-Programm
- Kontakt zu externen Netzwerken
Lerne uns kennen!
Doch unsere Women@Horváth sind nicht nur intern aktiv. Wenn du unsere Kolleginnen kennenlernen und persönlich erleben willst, laden wir dich herzlich ein!
Mit unserem eigenen Eventformat „F.A.M.E. – Females as Management Entrepreneurs“ tauschen wir uns mit Studentinnen aus und bieten Einblicke in unsere ganz persönlichen female success stories. Und sind gespannt auf deine!
Zu unserer Event-Reihe F.A.M.E.
Das war die herCAREER in München
Female Power auf der herCAREER – zwei Tage mit vielen interessanten Gesprächen und tollem Austausch. Im Meet-up gab unsere Partnerin Roxana Einblicke in ihre Erfolgsgeschichte in einem männlich dominierten Arbeitsumfeld. Maren und Anna berichteten über „Diversity as a Success Factor“, Stephanie und Leonie gaben Tipps zum Thema „Selling without selling your values“. Und an unserem Stand konnten sich die Teilnehmerinnen mit ihren Fragen direkt an unsere HR-Kolleginnen sowie unseren HR-Vorstand Alf wenden. Herzlichen Dank für die spannenden Tage und bis nächstes Jahr!
Zu unserem Programm auf der herCAREER
Ich bin überzeugt, dass Vielfalt in einem Unternehmen entscheidend ist, um Wachstum, Innovation und Spitzenleistungen zu erzielen. Daher halte ich es für wichtig, Frauen dabei zu unterstützen, alle Ebenen und Hierarchien eines Unternehmens zu erreichen. Ein starkes Netzwerk gleichgesinnter Frauen, das die berufliche Weiterentwicklung, den Austausch und die gegenseitige Unterstützung ermöglicht, ist eine großartige Gelegenheit.
Das Women@Horváth-Netzwerk verbindet unsere Kolleginnen standort- und centerübergreifend. Es geht darum, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Das Angebot ist facettenreich: Mentoring, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, aber auch Standortinitiativen - so ist für alle etwas dabei.
Mein Motto: Diversity wins! Ich bin der festen Überzeugung, dass gemischte Teams innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher sind. Es gilt, den Anteil Mitarbeiterinnen nachhaltig zu fördern – und somit auch weiblicher Vorbilder, die Inspiration und Motivation für die Gestaltung des eigenen Karrierewegs geben. Mit unserem Women@Horváth-Netzwerk schaffen wir eine Plattform, die den Austausch, die Vernetzung und die Sichtbarkeit unserer Mitarbeiterinnen fördert.
Werdet LAUTER! Mit Fleiß und Bescheidenheit kommt man leider nicht weit. Jede Frau kann sich beim Selbstmarketing eigene Ziele setzen: eigene Erfolge für sich beanspruchen. Wir müssen Frauen mehr einbinden in Programmen und Konferenzen und ihnen eine Bühne bieten. Um zu zeigen: es gibt all diese schlauen und tollen Frauen, es kriegt nur keiner mit.
Einzelkampf war gestern. Vielfältige Potenziale entfalten sich am besten über Vernetzung und gegenseitige Unterstützung. In diesem Geist bringen sich ambitionierte und motivierte Frauen in das Netzwerk ein – mit Lust, Ideen und Kreativität. Und ich bin überzeugt: auch zum Mehrwert für die gesamte Organisation und unsere Kunden. Make it your game!
